営業ムダ取りノウハウ

若手営業マン向けの「世古誠の営業無敵塾」を開講します

自分を成長させたい
もっと会社に貢献したい
お客様にもっと喜んで欲しい
営業のイロハから学びたい
もっと稼ぎたい

こんな若手営業マンの声に応えるべく、本ブログのシリーズを開講いたします。
最初の数回は無料でお読みいただけるようにします。
その後、有料のコンテンツとして、本気で「自分を成長させたい」と考えている、
入社5年以内の営業マン(営業ウーマンも含む)向けに、
私の持っているノウハウやテクニック、常識も含めた内容を提供していきます。

どうか、よろしくお願い申し上げます。
もう少し、このブログシリーズを書き始めるきっかけをお話しておきます。

・コロナコロナと言ってるが、この先、どうなるんだ?ウチの会社
・営業の手数(てかず)を増やせと上司は言うが、そもそも当たる先がないんだよ。。
・Webを使って新たな営業をしていこうと思っても、上司がわかってくれない
・売っているモノと市場のニーズが乖離しているように思う。。。
・第2波のド真ん中なのに、普通に出勤して営業しているけど、大丈夫なのか?

なんて、呟きが若い営業マンから、多く寄せられるようになってきました。

テレワークを「電話を使って働くことか?」と言っているようなIT音痴の上司。
昔の武勇伝ばかりを語る幹部。そのうち、元通りに戻るから、もう少しの辛抱だと言い続けるリーダー。

そんな環境でこれからの時代に通用する営業マンが育つと考えられない。

テレワーク時代の到来で、今までの営業の価値が転換している今の時代に、何も変革を起こさない、起こそうとしない会社に勤めている、若手社員が気の毒だ。
そんな若手社員、とくに営業の若手社員を救いたい

テレワーク時代エバンジェリストとして、本気でそう思うようになった。
そこで、入社5年目以内の若手営業マン限定のブログをシリーズ化して書き記すことにした。

私も51歳なので、若手の営業マンの想いとか感性は知り得ないが、営業として29年取組続け、3,600名を超える営業マンの育成に携わってきたノウハウを基に、基礎から応用まで、営業として身に着けて欲しい考え方や行動、顧客心理などを伝えていくことにする。

そういう、皆様へ
私の声が届けば幸いです。

週1回の投稿になりますが、お付き合いをよろしくお願いします。
また、若手営業マンの育成をされているリーダー、幹部の皆さんは、皆さんの部下に読ませてあげて下さい。

それでは、序章として理想の営業マンをつくりなさいを読みましょう。

 

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